Analista Fiscal Júnior
Descrição da vaga
Buscamos um(a) Analista Fiscal Júnior para atuar na área Fiscal, apoiando as rotinas tributárias da instituição, garantindo a conformidade com a legislação vigente e contribuindo para a eficiência dos processos da área.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a apuração e conferência de tributos diretos e indiretos, com foco em ISS, IOF, IRRF, INSS, PIS, COFINS e CSLL retidos na fonte, garantindo o correto enquadramento fiscal e aderência à legislação vigente;
- Efetuar o acompanhamento e a apuração de ISS junto às diferentes prefeituras, observando particularidades municipais, códigos de recolhimento e regras específicas de cada localidade;
- Realizar a importação, validação e processamento de arquivos fiscais e contábeis necessários às rotinas da área;
- Conferir retenções tributárias e executar conciliações de contas contábeis relacionadas aos tributos, assegurando a integridade das informações e dos saldos contábeis;
- Efetuar lançamentos fiscais e contábeis no sistema EasyWay/Autbank, garantindo a correta contabilização dos impostos e operações;
- Administrar o processo de solicitação, cadastramento e acompanhamento de pagamentos de tributos e demais despesas vinculadas à área fiscal;
- Apoiar a preparação, validação e entrega das obrigações acessórias, incluindo EFD-Reinf e DES-IF, observando os requisitos específicos de cada município e órgão regulador;
- Realizar a emissão, conferência e contabilização de Notas Fiscais de Serviço (NFS-e) e Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e);
- Atuar na melhoria e automação de processos fiscais, contribuindo para aumento de eficiência operacional e redução de atividades manuais;
- Realizar lançamentos contábeis, geração de arquivos eletrônicos e suporte às rotinas de fechamento mensal;
- Controlar, acompanhar e emitir Certidões Negativas e Positivas com Efeitos de Negativa junto aos órgãos Federais, Estaduais e Municipais;
- Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando documentações e informações relacionadas aos tributos e obrigações fiscais da instituição.
Requisitos e qualificações
Requisitos e qualificações:
- Formação em andamento ou concluída em Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência inicial na área fiscal.
- Conhecimento básico de impostos indiretos (ISS, ICMS, PIS e COFINS).
- Vivência com análise de notas fiscais.
- Conhecimento em Excel nível intermediário.
- Noções de NFTS e declarações municipais,
Informações adicionais
🏥 Assistência Médica
Plano com ampla cobertura, sem contribuição mensal e sem coparticipação, proporcionando mais tranquilidade para cuidar da sua saúde.
🦷 Assistência Odontológica
Plano odontológico opcional, com contribuição acessível.
🍽 Vale Refeição e Vale Alimentação
Benefícios para apoiar sua rotina alimentar com mais flexibilidade no dia a dia.
🚍 Vale Transporte
Auxílio para deslocamento diário com praticidade e segurança.
💚 Programa de Bem-Estar
Acompanhamento gratuito psicológico, nutricional e esportivo, além de descontos em redes de farmácias.
💉 Programa de Vacinação Corporativa
Vacinação anual contra gripe para colaboradores da matriz em São Paulo, com reembolso para profissionais das filiais fora de SP dentro do período de vacinação, reforçando nosso compromisso com a prevenção e a saúde.
👶 Licença Parental Estendida
Licença maternidade e paternidade ampliadas, valorizando os momentos importantes da família.
🤰 Programa Boa Hora – Apoio à Gestante
Programa de acompanhamento e apoio às colaboradoras durante a gestação, oferecendo orientação e suporte ao longo desse momento tão importante.
🏡 Beep Saúde – Exames em Casa
Possibilidade de agendamento de exames laboratoriais na sua residência, com mais comodidade e praticidade para o dia a dia.
🧸 Auxílio Creche
Apoio para colaboradores com filhos pequenos.
🏢 Estrutura na Matriz
Colaboradores da matriz contam com refeitório no local,
🛡 Seguro de Vida
Cobertura sem custo para o colaborador.
💰 Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Pagamento conforme Convenção Coletiva da Categoria Bancária.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista - Recrutamento & Seleção
- Etapa 3: Entrevista - Liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação